Manajemen Sumber Daya Mnausia Kesehatan

Edisi

Cet.1

ISBN/ISSN

978-623-5981-68-0

Deskripsi Fisik

vii,168hal.: illus.; 23cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3/Nin/m

Management Sumber Daya Manusia Ed.Revisi

Karyawan adalah aset yang mempunyai andil terbesar terhadap kemajuan organsasi atau perusahaan. Penanganan yang tidak tepat oleh manajemen akan menghambat pencapaian tujuan organisasi/perusahaan. Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) sebagai suatu bidang studi yang khusus mempelajari peranan dan hubungan manusia dalam mencapai tujuan organisasi/perusahaan terus dikembangkan hingga sekarang. De…

Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan

Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) atau disebut juga dengan Manajemen Personalia sangat penting bukan hanya bagi general manajer ataupun manajer di bagian human resource department (HRD) belaka, tetapi juga penting bagi semua general manajer ataupun manajer di semua bagian supaya mampu diterapkan dengan benar dan tepat, sehingga mampu memaksimalkan potensi karyawan dalam rangka meningkatkan a…

Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik

Manajemen SDM Strategis adalah prosesyang ,elibatkan penggunaan pendekatan menyeluruh untuk pengembangan strategi SDM, yang terintegrasi secara vertikal dengan strategi bisnis dan horizontal dengan satu sama lain. Stretegi ini menentukan orientasi dan rencana yang berkaitan dengan pertimbangan organisasi secara keseluruhan seperti efektivitas organisasi, dan manajemen SDM seperti sumber daya, p…

Manajemen Sumber Daya Manusia Dan Ergonomi Unit Kerja Rekam Medis

Manajemen sumber daya manusia (human resources management) adalah rangkaian aktivitas organisasi yang diarahkan untuk menarik, mengembangkan, dan mempertahankan tenaga kerja yang efektif. Tiap bab pada uku ajar ini terdiri dari kemampuan akhir yang diharapkan, indikator, pengantar, penyajian atau teori yang disesuaikan rencana pembelajaran semester yang diharapkan dan penutup yang terdiri dari …